Antecedentes del desarrollo personal

Antecedentes del desarrollo personal

Es importante señalar una distinción trascendental en lo que es la capacitación o instrucción que tradicionalmente recibimos de la escuela y otra sería la Formación Educativa.

Como alguna vez Derek Bok, siendo presidente de la Universidad de Harvard, advirtió del peligroso divorcio surgido en las universidades entre la formación intelectual y del carácter.

Senalando que los métodos usuales de enseñanza apuntan mas a la formación de inteligencia, olvidándose de que el carácter es la base para la formación intelectual .

O como lo menciona Rubem Alves.- Filosofo Brasileño:

La educación se divide en dos partes.

  • Educación de habilidades
  • Educación de Sensibilidades.

Sin la Educación de Sensibilidades, todas las Habilidades se tornan sin sentido y también señala que:

♦ Los conocimientos nos dan medios para vivir.

♦ La sabiduria nos da razones para vivir, entendiéndose que la sabiduria se obtiene a través de fortalecer  y educar el carácter.

Recientemente escuche otra distinción de un japonés, el cual marcaba:

Habilidades Duras= A competencias.
Todos los aspectos  técnicos, saber usar una computadora (Word, Power  Point, Excel ), hablar otro idioma etc.

Habilidades Suaves= Desarrollo de Carácter.-   Fundamentado en Principios Eticos Rectores, tales como:

♣ Integridad, Honestidad, Respeto y Trato  Digno entre otras muchas.

Por último el filosofo Rafael Echeverría  nos habla de :

Competencias Especificas y Competencias Genéricas.

Siendo las primeras.- Las  que nos enseñan en las escuelas,  es una capacitación o instrucción, no así las Competencias Genéricas, que nos dan una  Educación Formativa.

Como se puede observar estamos hablando de lo mismo en las distinciones que se explicaron anteriormente.

Por tal razón y tomando en cuenta las múltiples ventajas de la Educación Formativa como son:

  • Un conocimiento mas profundo, que permite desenvolverse adecuadamente en un mundo de transformación permanente,  altamente globalizado.

Se requiere de:

  • Apertura de mente, firmeza de criterio, desarrollo de intuición, capacidad de dicernimiento,saber tomar decisiones  desde una base prudencial  y todas las herramientas  que les permitan conducirse mejor en la vida.

Y en base a todos estos fundamentos nuestra  organización  Power Leadership  Center, desarrolla todos sus  programas  de:

Personal , Interpersonal ,Gerencial  y/o Liderazgo  y Organizacional

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